Меня зовут Оксана Дебольская, я эксперт по управлению персоналом, бизнес-коуч и карьерный консультант для руководителей
— кто хочет выйти на новый уровень карьеры
— кто планирует смену работы
— кто стоит перед выбором
Моя поддержка будет полезна тем:
Записаться на консультацию →
 
Записаться на консультацию
Чем помогает консультация
На протяжении карьеры возникают разные ситуации, в которых участие консультанта помогает сэкономить время и силы, например:
  • Нет перспектив на текущем месте работы
  • Хочется посмотреть рынок труда
  • Нет ясности в карьерных целях и мотивации
  • Сложно презентовать свой опыт
  • Ощущение усталости и выгорания
  • Желание сменить профессию или отрасль
Как проходит консультация
Формат консультации может быть очными
или дистанционным
Первая консультация
Первая консультация длится 1,5−2 часа. За это время мы с клиентом разбираем его ситуацию и намечаем те направления, с которыми предстоит работать.
Продолжать или нет
- решаете вы
Иногда для решения ситуации достаточно одной встречи, но чаще всего, их требуется несколько. Поскольку все запросы разные, невозможно оценить заранее количество консультаций, необходимых для достижения результата, но к концу первой консультации, мы с клиентом уже понимаем объем работы и можем определить примерное количество встреч.
Результат
Исходя из результатов первой встречи, клиент решает, готов ли он продолжать работу дальше или ему достаточно того результата, который он получил за одну консультацию.
Записаться на консультацию
Частным клиентам
Выход на новый уровень жизни
  • Коучинг для тех, у кого большие амбиции, кто уже много достиг и хочет выйти на новый уровень
  • Когда кажется, что потенциал не реализуются в полной мере
  • Когда есть много возможностей и талантов, но не понятно, на чем сфокусироваться и что выбрать
  • Когда хочется принципиально изменить траекторию работы и жизни
Стратегия развития карьеры
  • Постановка карьерных целей
  • Определение сильных сторон и зон развития
  • Формирование карьерного трэка
  • Формирование долгосрочного плана развития карьеры и компетенций
Трудоустройство
  • Анализ профессионального опыта
  • Определение ключевых тезисов для позиционирования на рынке труда
  • Подготовка резюме
  • Формирование стратегии поиска работы
  • Подготовка к собеседованиям
Развитие компетенций
  • Оценка управленческих и лидерских компетенций
  • Обучение навыкам эффективной коммуникации для решения конфликтных ситуаций
  • Подготовка к сложным переговорам с работодателем
Гибкие форматы работы
Разовая консультация
Разовая консультация позволяет проработать актуальный карьерный запрос и получить ответы на любые вопросы касательно развития карьеры и трудоустройства.

Предварительное общение 10−15 минут бесплатно.
27 000 рублей
(1,5 часа)
Оставить заявку
Сопровождение
Иногда для решения ситуации достаточно одной консультации, но чаще всего, их требуется несколько. Чтобы обеспечить устойчивый результат и качественную поддержку в процессе трудоустройства или выхода на новый уровень развития, разработаны программы сопровождения на срок от 1 до 6 месяцев. Программы включают карьерные консультации, а также подготовку резюме, проведение тестового интервью, оценку уровня дохода, регулярную поддержку в чате.
Оставить заявку
75 000 рублей
«Быстрый старт», сопровождение 1 месяц
150 000 рублей
«Уверенный путь», сопровождение 3 месяца
300 000 рублей
«Профессиональный прорыв», сопровождение 6 месяцев
Оставить заявку
Оставить заявку
Более 15 лет моя профессиональная деятельность была связана с управлением персоналом в крупных российских и международных компаниях. Сначала ко мне обращались за советом мои коллеги, потом они начали рекомендовать меня своим друзьям, так, с 2014 года, я стала работать не только как корпоративный эксперт, но и как частный консультант по вопросам развития карьеры.

Ежегодно я провожу не менее 500 часов карьерных диалогов и коуч-сессий с топ и мидл руководителями в корпоративном и частном формате.

С 2017 года преподаю в «Школе карьерного менеджмента», которая ежегодно обучает более 300 карьерных консультантов и является лидером рынка по обучению профессиям в области развития карьеры.
Являюсь автором курса «Особенности карьерного консультирования топ-менеджеров».

С 2020 года являюсь членом Правления Ассоциации карьерных консультантов и провожу супервизии по карьерному консультированию.

Выступаю спикером международных и российских конференций (Career Forum, Конференция HeadHunter, ПиР: практики развития, Удержание персонала и пр.)
Статья
Портрет карьерного консультанта
Статья о том, как работают опытные карьерные консультанты в России, какими компетенциями обладают и как видят образ успешного карьерного консультанта
Статья
Как оценить свой потенциал?
Один из самых больших страхов в жизни – не найти ключа к самому себе – не суметь раскрыть свой потенциал, зря растратить свои ресурсы, упустить удачные возможности.
Статья
Карьерный план: с чего начать?
«Тактика должна исходить из стратегии» — казалось бы, очевидная мысль. Но, работая карьерным консультантом, я постоянно наблюдаю обратное: у большинства карьеристов, приходящих на консультацию впервые — долгосрочный карьерный план отсутствует.
Статья
Конфликты на работе: как решать их с пользой для карьеры
Статья о том, как вести себя с коллегами/руководством в ситуации открытого конфликта — чтобы потом репутация неадекватного сотрудника не преследовала вас годами, а качество работы не страдало из-за ссор в коллективе
Статья
7 карьерных проблем, которые мы создаем себе сами
Статья рассказывет о наиболее частых карьерных проблемах, когда свойства характера «тормозят» клиентов на пути к карьерным высотам.
Статья
Верить в себя: как улучшить профессиональную самооценку
Комментарии для крупнейшего портала о работе HH.ru про влияние самооценки на трудоустройство и успех в карьере.
ВИДЕО
Гиперответственность: как это качество влияет на карьеру
ВИДЕО
Как определить свою стоимость на рынке труда?
ВИДЕО
Как распознать синдром профессионального выгорания и какие профессии ему подвержены
ВИДЕО
3 типа психологических травм, мешающих карьере и самореализации
Мое образование
  • Тренинговая компания «Бюро-Акцент»
    Курс «Коучинг для руководителей» (Мария Морозова), 2021
  • Центр НЛП в образовании А.Плигина
    Курс «Коучинг жизненного пути личности» (Андрей Плигин), 2020
    НЛП-мастер, тренер спецкурсов, 2007
  • Институт практической психологии
    Высшей школы экономики
    Повышение квалификации, 2017
  • Школа карьерного менеджмента
    Диплом Ассоциации карьерных консультантов, 2017
  • Институт коучинга Санкт-Петербург
    Программа Филиппа Гузенюка «Счастье
    в деятельности», 2016
  • Московский психолого-педагогический университет
    Медиация (посредничество в разрешении конфликтов), магистратура, 2014
  • Российская экономическая академия им.Г.В.Плеханова
    Экономика труда и управление персоналом, специалист, 2001
Партнеры
Качественные фотографии — важная составляющая профессионального бренда
– Резюме
– Социальные сети
– Внутренние рабочие порталы
– Презентации
– Публикации в СМИ

При подготовке резюме я часто советую клиентам сменить фотографию, чтобы произвести правильное впечатление на работодателя и повысить конверсию откликов. В этом деле нам помогает мой давний партнёр - Максим Фёдоров, профессиональный фотограф, который специализируется на хэдшотах - портретной деловой съемке. Если Вы живете в Москве, смело обращайтесь к Максиму. Вы будете приятно удивлены качеством и доступной ценой его услуг.
Сайт Максима
Образовательные проекты
Управление карьерой – отдельная область знаний, в которой используются методы практической психологии, менеджмента, маркетинга, экономики труда и трудового права. Это большой объем знаний и практических навыков, на освоение которых требуется несколько лет упорного труда.
Не удивительно, что подавляющее большинство карьеристов (тех, кто хочет построить успешную карьеру), этими знаниями не обладает, ведь все свои усилия они направляют на то, чтобы стать профессионалами в своей области. Чтобы не тратить время на изучение непрофильных дисциплин, им гораздо выгоднее, время от времени, обращаться за помощью к карьерному консультанту.

Однако углубленные знания в области управления карьерой могут пригодиться тем, кто в силу обстоятельств часто сталкивается с карьерными запросами, хотя и не является карьерным консультантом. Например, руководителям – чтобы управлять карьерой своих сотрудников, специалистам по управлению персоналом – чтобы построить систему управления карьерой в организации, учителям и родителям – чтобы обеспечить детям качественную профессиональную ориентацию, психологам – чтобы помочь своим клиентам в решении карьерных запросов.

В Школе карьерного менеджмента есть возможность получить дополнительную специализацию в области карьерного консультирования – стать карьерным консультантом или встроить карьерное консультирование в свою основную профессиональную деятельность.

Являясь одним из преподавателей Школы карьерного менеджмента, с радостью рекомендую Вам программу обучения: онлайн-курс проходит 4 раза в году и очной курс (Москва) проходит 2 раза в году.

icareer.ru
Корпоративным клиентам
Поскольку моя основная деятельность долгое время была связана с обучением персонала, кроме частных консультаций, я с удовольствием провожу групповые занятия по развитию карьеры. Если Вас интересует развивающие обучение для своих сотрудников или студентов, пожалуйста, напишите мне, я сформирую программу под Ваш запрос
Стратегические сессии
Тренинги и мастер-классы
Карьерный коучинг
Карьерное консультирование
Медиация (урегулирование конфликтов)
Консультирование по вопросам управления персоналом
  • Как внешний и внутренний тренер провела более 100 стратегических сессий и воркшопов с применением инструментов фасилитации и группового коучинга с максимальным размером группы 80 человек.
  • Проводила топ-команды через полный цикл стратегирования от постановки долгосрочных целей на 5−7 лет до постановки целей на год по каждому функциональному направлению (каскадирование стратегических целей бизнеса до ежегодных KPI каждого подразделения и ключевого сотрудника).
  • Решала задачи по трансформации корпоративной культуры в рамках ребрендинга при разделении бизнеса и при смене собственника.
  • Проводила мозговые штурмы для решения маркетинговых задач по неймингу, фирменному стилю и другим элементам бренда.
  • Проводила групповые сессии для сотрудников разных подразделений для разрешения межгрупповых конфликтов.
Оставить корпоративную заявку
Свяжитесь со мной
Политика конфиденциальности