Более 10 лет моя профессиональная деятельность связана с управлением персоналом в крупных компаниях: я занимаюсь оценкой, обучением и развитием сотрудников, корпоративной культурой и коммуникациями. Сейчас я возглавляю учебный центр компании, в которой работает более 30 тысяч сотрудников по всей России, а среди клиентов около 100 ведущих производителей FMCG рынка. Понимая, как устроен механизм отбора кандидатов, как выявляют талантливых сотрудников и принимают кадровые решения, мне легко понять, почему у людей не складывается карьера и что нужно сделать, чтобы ситуация изменилась к лучшему. Сначала ко мне обращались за советом мои коллеги, потом они начали рекомендовать меня своим друзьям, так, со временем, я стала работать не только как корпоративный эксперт, но и как частный консультант по вопросам развития карьеры. С 2017 года я являюсь преподавателем Школы карьерного менеджмента, которая ежегодно обучает более 50 карьерных консультантов. Статья "История моего карьерного кризиса" |